НЕ ЖЕЛАЮТ ИЛИ НЕ МОГУТ

“

Заседание в малом зале администрации

На заседании трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в ВМР выяснилось, что пять организаций не желают заключать соглашение с правительством Саратовской области по повышению минимальной оплаты труда, но соблюдают и выдерживают минималку по федеральному закону.

Рассмотрение отказа предприятий района от присоединения к вступившему в силу 31 мая 2016 года соглашения о минимальном размере оплаты труда в Саратовской области прошло в малом зале под председательством начальника отдела социально-экономической политики администрации Вольского муниципального района Светланы Зеленовой.

– Министерством труда и занятости направило всем предприятиям, организациям соглашение об установлении минимального размера оплаты, которая составляет 7900 рублей, – начала заседание Светлана Зеленова. – Да, этот размер выше федерального уровня, и предприятиям и организациям на территории ВМР заключить данное соглашение. В случае, если они этого сделать не могут, то представить объективные обоснования и причины. На данный момент у нас получено 5 (пять) отказов, поэтому мы на комиссии должны принять решение, считать ли эти отказы обоснованными либо дать рекомендации руководителям по возможности доведения уровня минимальной оплаты труда до рекомендованного – 7900.

Первый отказ – ООО «ЖилСтройСервис», управляющая компания, работающая в городе Вольск в районе от «штанов» до Привольска, где директором и соучредителем является Крестинина Елена Станиславовна.

Руководитель коммунальной организации пояснила, что доходы складываются из сборов с населения и старшие домов против повышения стоимости услуг не приветствуют.

– Вы проводили собрания собственников жилья в июне, июле этого года, у вас есть протоколы собраний? – поинтересовалась г-жа Зеленова.

Елена Крестинина подтвердила, что с жильцами советовались и они против повышения тарифа, а перевод низкооплачиваемых работников на пониженную ставку – 0,75 не рассматривался. Фонд оплаты составляет 48%, за минималку работает 6 человек.

Чиновники рекомендовали подготовить обоснование, все задокументировать о отправить в комитет по труду в министерство труда и занятости Саратовской области.

– Если ваши доводы будут признаны обоснованы, то комитет по труду пойдет на то, чтобы вы не заключали соглашение, – пояснила Светлана Зеленова. – Если они посчитают ваши доводы не обоснованными, и увидят у вас какие-то резервы, то возможны проверки.

Такая же картина и с остальными 4 (четыремя) руководителями. Все соблюдают федеральный закон о 7500, но не находят средств на исполнение областного повышения до 7900. Это ООО «Вольскпечать», где в основном работают пенсионеры. Индивидуальный предприниматель, владелец магазина электротоваров считает, что живет в Российской Федерации и подчиняется законам России, а премировать своих продавщиц он может и из собственных средств, что регулярно и делает.

Из больших предприятий отказался от заключения соглашения ООО «Завод Металлист». Представитель предприятия сообщила, что в данное время предприятие убыточно и связано это с отсутствием заказов. На начало 2016 года убытки составили 10 миллионов рублей. На предприятии работает 57 человек. Средняя зарплата инженерно-технических работников – 23300 рублей, рабочих специальностей – 13209 рублей.

– Меньше областного МРОТ у нас получает двое работников, – удивила последней цифрой членов комиссии представительница ООО «Завод Металлист». – Это уборщики служебных и производственных помещений, но они переведены у нас на неполный рабочий день.

Председательствующая Светлана Зеленова с удивлением отметила, что всем остальным на предприятии выплачивается вполне приличная зарплата, а для двух уборщиц не нашлось по 400 рублей до регионального МРОТ.

– У нас в четвертом квартале планируется снова сокращение, – пояснила представитель завода. – Предприятие живет займами, хотя мы стараемся, у нас нет задержек заработной платы, налоги мы платим вовремя, но тем не менее. С 1 июля федеральный размер в 7500 соблюдается. Мы сейчас изыскиваем возможность. Но у нас учредитель главный в Москве и он не согласен, а мы выживаем тем, что он предоставляет нам займы. Документы в комитет по труду мы все направили.

Вторым и пятым предприятием, отказавшимся от соглашения выплачивать минималку в 7900 по региональному закону оказалось, как это нестранно ООО «Газпром Теплоэнерго Вольск». Представители предприятия оправдывались тем, что учредителем является ООО «Газпром Теплоэнерго Москва» и все бюджеты и статьи расходов контролируются через Совет директоров. На 2016 год бюджет утвержден с минусом, то есть деятельность предприятия несет отрицательный результат. В обслуживании у предприятия 52 котельные, только в этом году вышли на МРОТ в 6900. Если сейчас платить – 7900, а это порядка 200 работников предприятия, то понадобиться 1 миллион 356 тысяч.

– а 7500 вы будете соблюдать? – поинтересовалась председательствующая Светлана Зеленова о федеральном МРОТ.

– Да мы будем выдерживать, но мы еще не обсчитывали, – призналась представитель предприятия. – Это вы будем выдерживать с июля, а вот 7900, для нас крайне тяжелая ситуация, у нас вся система оплаты труда будет ломаться, операторы 2 и 3 разряд будут получать одинаково, а чтобы повысить всем, у нас нет средств.

Признают ли в министерстве труда региона обоснованными доводы ООО «Газпром Теплоэнерго Вольск» и примут ли они решение о заключении соглашения или нет большой вопрос.